人(rén)才理(lǐ)念

01公司購(gòu)買社會保險：包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、大(dà)病互助醫療保險。

02培訓機會：根據崗位制定相應内部培訓，包括：素質培養、心理(lǐ)建設、專業技能；不定期組織戶外拓展，增強團隊意識，提高(gāo)員(yuán)工心理(lǐ)素質。

03健康體檢：公司每年組織全體員(yuán)工健康體檢一次。

04工齡工資：1-3年每月(yuè)100元，3年以上每月(yuè)150元。

05生日禮物(wù)：公司每年爲過生日的(de)員(yuán)工發放一份精美(měi)的(de)生日禮物(wù)。

06結婚禮金、喪葬費。

07定期組織戶外活動，演講比賽、知識技能比賽等。

08每年5-10天帶薪年休假。

09公司每年組織一次旅遊活動。

10公司每年開展優秀員(yuán)工及勞動模範評選各一次，發放實物(wù)獎勵。

11晉升機會：公司爲員(yuán)工提供廣闊的(de)發展空間，可(kě)從管理(lǐ)、技術營銷等職業晉升方向發展，爲員(yuán)工可(kě)持續發展奠定基礎